PRIORITAS PENTING LEADER

nah,sebagai leader, ada bbrapa prioritas penting yg harus kita lakukan ney temen2...supaya ap??ya biar kita bisa naik level tiap bulannya N nyampe dtempat yg katanya mba nadia ' surga nya diamond' hehhehehehee........
okey, cekidot yach..

PRIORITAS PENTING LEADER
1. REKRUT
Seorang leader harus dapat merekrut setiap saat. kenapa???? karena leader itu adalah contoh bagi donlen dbawahnya. si donlen apa lagi yg new start akan mengikuti kebiasaan leader. klo leadernya aktif maka si donlen akan aktif. klo leadernya suka baca ebook training,rajin mampir dforum N share ilmu IA donlennya juga begitu. klo leadernya suka bwt to do list N set target tiap bln IA si donlen akan mlakukan hal yg sama. So,bwt kita para leader...uddah pd khatam ebook trainingnya???udah pada rajin blm mampir dforum??
udah pada set target blm tiap bln??dah pada bwt to do list???klo udah ap sudah ditulis??knp??karena dtulis saja kdg kita lupa apalagi tdk dtulis... wah.. bakal makin jauh deh jln mnuju surga diamong nya. karena ingat temen2..leader adalah contoh bagi donlen dbawah nya. Jd klo leadernya malas2an ya pasti donlennya juga malas2an. Klo leadernya aktif merekrut IA donlennya juga yach....>_< Jd,rekrut sbanyak2nya ya.. 2.MENGAKTIFKAN Prioritas seorang leader yg k2 adalah mengaktifkan org2 yg udah join/jadi member. Bahasa kerennya si Follow Up. Nah banyak nih donlen yg ngeluh begini " Si A udah masuk jadi member tp koq G jln2 ya sampe skrg???" temen2....musuh terbesar follow up adalah MALAS N MALU. kenapa????karena setelah jadi member kita pada umumnya malas ngejalanin bisnis ini coz mentok diangka 75bp/kurang lebih 400rb itu...rasanya berat bgt dech klo hrs belanja sgitu banyak sendiri tp kan G hrs sendiri juga. ad tips N trik yg bisa kita pake utk dpt kumpulin angka itu tnpa hrs merogoh kocek dlm2...Nah,para leader,inii adalah tugas anda utk mengajari donlen anda. Selain malas adalah malu/gengsi yg drasakan oleh member..."malu ah,kan aku bukan sales. Masa harus jualan" Sekali lagi teman...kita ini bukan sales tp konsultan kecantikan. kita G perlu koar2 obral brg jualan kayak amoy2 dpasar sudirman yg rebutan cari pelanggan. cukup invest 20 katalog aj N biarkan katalog yg bicara N kita sebagai konsultan y namanya konsultan hrs bisa memberi info ttg produk yg tepaat ssuai dg kbutuhan konsumen. jd kita beda y dg sales..klo sales kn asal jual yg pntg brg laku. klo dioriflame kita adalah konsultan kcantikan yg membantu klien mendapatkan hasil yg maksimal dr produk kita dg cara menyarankan produk yg tepat sesuai kbutuhan mereka. Jd G asal jual coz produknya lg diskon y..nti hasilnya diskon juga. Yang pasti teman2,sebagai leader kita hrs slalu support donlen kita utk melakukan order tiap bulan, melakukan kontak sejak katalog pertama dan selalu support berupa motivasi N info2 penting utk mmajukan bisnisnya. Coz klo donlen kita naik level otomatis kita juga dunk. So,keep in touch y dg donlen2 anda walau mereka dkedalaman skalipun. 3. PELATIHAN Leader,untuk bisa menjalani bisnis ini dengan baik N benar kita perlu mengikuti pelatihan2 yang diadakan oleh oriflame. Kenapa?? karena dengan mengikuti pelatihan2 tersebut ilmu kita akan bertambah. Ad banyak koq pelatihan2 yang diadakan,kalian bisa hub upline masing2 utk tau info nya atw aktif d forum. dpelatihan2 tersebut kita akan diajari cara merekrut yg bener,ad juga pelatihan utk make up (beauty class) trs ad juga ttg produk2 oriflame. ini pnting lho!!!! kenapa???? seperti yg aku bilang td kita ini konsultant kecantikan bukan sales. makanya kita hrs tau ap aj produk2 oriflame,kgunaannya,cara pakainya,kandungan ddalamnya,serta kesesuaiannya dg jenis kulit konsumen. sehingga mereka beli brg bkn skedar karena lagi diskon ntar hasilnya diskon juga lo..>_< slain itu kita sbagai leader juga hrs belajar utk membangun team yng solid. Coz dbisnis ini kita G bisa jln sndiri. nah dmana kita bisa belajar ttg hal2 itu?? ya dr pelatihan2 yg diadakan baik dr oriflame lgsg atw dBCN sndiri. Jadi rajin2 lah dtg k pelatihan/even2 yg diadakan. 4. MENGEMBANGKAN LEADER BARU Dibisnis ini kita G bisa ya jalan sendiri. kita butuh sbuah team yg solid yg memiliki visi N misi yg sama dg kita. Tp bukan berarti kita bisa handel smua donlen dbawah kita sendiri ya. So,kita harus mengembangkan leader2 baru dbawah kita. dmulai dengan firstline kita dlu. Kan udah diajarin tuch sama jenk Nad gmn caranya... G perlu buru2 mo langsung punya 12leader cukup 2 dlu yg penting fokus...pelan2 tp pasti seiring dg naiknya level temen2...^_^ Ajari mereka utk menduplikasikan smua ilmu yg kita dapat dr leader2 diatas kita. Jangan pelit ilmu y teman2...ntar G naik2 lo levelnya. Dsini bagi2 ilmu itu wajib hukumnya. 5.MENENTUKAN TUJUAN DAN MENINDAK LANJUTINYA. Nah ini ni yg kadang kita bahkan aku sendiri juga kadang lupa melakukannya. Pdhal udah sering diingatin sama leaderku...hehehehe.....menentukan tujuan N menindaklanjutinya. kan slalu diingatin ya sama Mba nur set goal di awal bulan N bwt to do list.... emang ini wajib lo kita lakukan. jadi tentuin dech kamu mo naik level brp bln ini N mo dpt bonus brp. Klo udah coba itung2 berapa poin yg hrs dkumpulin N berapa org yg hrs drekrut bln itu.... semua hrs dcatat yach...coz skali lagi, dcatat saja kadang kita lupa ap lagi tidak dcatat ya. klo sudah coba deh bwt planning utk bikin pertemuan..bisa berupa beauty demo atw kyk ide temen ku bwt arisan oriflame. Caranya yg non member ikut arisan ntar klo dpt bisa pesan produk ori yg udah dtentuin sblmnya. Jd bayar dluan dpt barangnya belakangan. N ni juga bisa lo jd ajang kita memprospek temen....ya sapa tau ad yg closing gtu d. aktif ngajakin prospek k even2 oriflame juga blh koq. Tentukan terget kalian bln itu N lakukan semaksimal yg bisa dlakukan utk dapat mencapai target tersebut. ehmmmmmm........>_< ni sedikit ilmu yg aku dppt kemarin ya temen2.. smoga bisa menjadi motivasi bwt kita smua agar smakin baik melangkah kedepannya. mohon maaf y klo ad yg kurang atw mgkn slh. Thanks yach....>_<

go SM! go Dir! go Diamond!
Go Bali 2012
^_^